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交通律师咨询交通事故与工伤事故发生竞合时


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2018-02-27 09:06:10 阅读量:  次
  在现实生活中,常常有公司员工在上下班途中或因公外出时间遭受交通事故,此时就呈现了交通事故与工伤事故的竞合,司法实务中,公司员工是不是能够在得到因交通事故的民事侵权抵偿后,又依法享用工伤待遇?下面我们交通律师咨询进行扼要的剖析。
 
  首要,工伤保险制度与交通事故侵权抵偿适用不一样的法令规则,二者存在以下不一样点:一是工伤保险的给付根据是《工伤保险条例》及有关的法令法规,而侵权行为给付的根据是民事法令规范;二是工伤保险是国家为保证劳作者人身权益,涣散公司危险推进经济增加而设,而侵权抵偿,是国家以法令的方式保证公民在遭受人身危害侵权时的一种救济机制。工伤保险具有社会公益的特点,而侵权抵偿却不具有该种特点;三是工伤保险由工伤保险管理部门依法定程序对契合给付条件的劳作者给付保险金;侵权抵偿职责,则是由侵权者因侵权行为对受损者予以民事抵偿;四是工伤保险承当的是一种社会保证职责,意图在于抵偿劳作者发作危害时的丢失,具有社会公益性,而侵权行为职责是一种自己职责,意图在于抵偿受害人的因侵权遭受的丢失,具有惩罚性。
 
  在司法实务中,关于当交通事故与工伤事故发作竞合时,应怎么适用法令,变成一个争议点。在法理界和司法实务界中,首要存在有两种不一样的观念:
 
  一种是采纳“两层抵偿”的机制,所谓“两层抵偿”是指即受伤员工不只可取得交通事故人身危害抵偿,一起还能够取得工伤保险抵偿,即通俗所说的“双赔”。首要理由是交通事故形成工伤后,工伤抵偿与侵权抵偿虽是由同一行为发作,但两者的法令性质不一样,受害人取得抵偿的法令基础不一样,承当抵偿职责的主体也是不一样的。另一种是采纳“差额抵偿”机制。“差额抵偿”则是指因交通事故致使劳作者遭受工伤的,劳作者能够向侵权人恳求侵权危害抵偿,也能够向工伤保险机构或用人单位恳求工伤保险抵偿,劳作者在取得其间一种抵偿后,还能够就其与另一种抵偿之间的差额另行建议。工伤保险机构或用人单位先行给付工伤保险抵偿后,在给付金额规模内向侵权人建议代位求偿的,人民法院应予撑持。
 
  国内不一样的区域,法院在审判该种案子时关于上述机制的挑选并不一致,在采纳“两层抵偿”的机制的区域,当事人既可取得工伤保险抵偿,一起也能得到侵权职责人的抵偿,即受害人能够取得双份抵偿。但在采纳“差额抵偿”机制的区域,受害人遭受的危害只要在得到侵权人的抵偿后,抵偿金额低于工伤保险待遇规范的,其差额由工伤保险基金补足。
 
  在法令规则方面,中国的有关法令法规并没有规则在工伤与交通事故发作竞合时,受害人不能取得两层抵偿。而根据最高人民法院《关于审理人身危害抵偿案子若干问题的解说》第十二条规则“依法应当参与工伤保险统筹的用人单位的劳作者,因工伤事故遭受人身危害,劳作者或其近亲属向人民法院起诉恳求用人单位承当民事抵偿职责的,奉告其按《工伤保险条例》的规则处置。因用人单位以外的第三人侵权形成劳作者人身危害,抵偿权利人恳求第三人承当民事职责的,人民法院应予撑持。”该规则的本质其实即是用人单位在职责规模内以工伤保险取代民事侵权抵偿,但假如劳作者遭受工伤是因为第三人的侵权行为形成的,第三人不能革除民事抵偿职责。也即因第三人侵权行为形成的劳作者工伤,劳作者不只能取得侵权人的抵偿,也能取得用人单位的工伤保险抵偿,即双份抵偿。
 
  笔者以为,工伤保险待遇与交通事故抵偿二者完全归于不一样的法令关系,交通事故危害抵偿与工伤保险抵偿的恳求权的基础不一样,承当抵偿职责的主体也是不一样的,法令性质更不相同,二者根本上是两个不可彼此替代的法令规则。实施“两层抵偿”契合中国劳作和社会保证法的立法意图,也不会增加公司的担负。因此在工伤与交通事故发作竞合时,工伤员工能够别离按照《工伤保险条例》和《侵权职责法》等有关法令的规则,既能够取得工伤保险待遇,一起也能以一般受害人的身份取得交通事故危害抵偿。

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