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交通事故工伤如何申请赔偿


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2018-03-06 阅读量:  次
  申请交通事故工伤赔偿,认定标准、申请时间、材料准备、受理部门等方面皆有成熟清晰的标准可循。下面,易通往交通法律在线咨询小编将为您进行全面盘点。
 
  八个基本点
 
  1. 诊断证明书(第一次入院时医生所开具的)原件;
 
  2. 事故说明书,伤者本人签名,手印;证明人一、二,签名,手印;
 
  3. 当事人提供本人《身份证》复印件;
 
  4. 医疗终结后,凭《工伤认定申请表》、《诊断证明书》、医疗发票、住院费用清单(如果是交通事故,还需提供《交通事故责任认定书》和《道路交通事故赔偿调解书》),填报《工伤保险待遇申报表》;
 
  5. 工伤死亡的,凭死亡证明原件及复印件,填报《死亡待遇申报表》。
 
  6. 职工因工伤亡,在市医务劳动鉴定机构作出鉴定结论后三十个至六十日内,轻伤在医疗期满后三十日内,由公司到相关机构办理申领待遇手续。
 
  7. 检查报告书:如有拍照检查,如:x光、ct等,请完好保存“检查报告书”原件;
 
  8. 所有病历、诊断证明书上,不出现工作单位,只出现伤者姓名都行。
 
  工伤性质的认定
 
  在上下班的规定时间和必经路线上,发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的,应当认为工伤。在认定职工道路交通事故是否属于工伤时要特别注意4个要素:
 
  1. 上下班的规定时间;
 
  2. 上下班的必经路线;
 
  3. 无本人责任或非本人责任;
 
  4. 机动车事故。
 
  上诉四点必须同时具备,缺一不可。
工伤如何申请赔偿
  延伸阅读:争取赔偿的四种模式
 
  1. 选择模式
 
  受伤职工,或选择交通事故人身损害赔偿,或选择工伤保险赔偿,二种赔偿方式相互排斥。
 
  2. 取代模式
 
  以工伤保险赔偿取代交通事故人身损害赔偿,受伤职工只能请求工伤保险赔偿,而不能根据侵权法律,向直接侵权责任人申请交通事故损害赔偿。注意:这样做确实有利于职工的维权,但是保障力度不足,没办法让职工得到完全赔偿,而且不能制裁直接侵权责任人,目前只有少数国家在采用。
 
  3. 兼得模式
 
  所谓“双赔”,受伤职工可以借此拿到双重救济,有双份利益可赔,对受伤职工权益的保障程度最大,但造成受伤职工获得的赔偿总额,可能超过其实际损害,即受伤职工增加额外利益,这就违背了“不应获得意外收益”之基本原则。
 
  4. 补充模式
 
  受伤职工可同时主张交通事故人身损害赔偿和工伤保险赔偿,但最终获得的赔偿总额不得超过其实际遭损失。这样的模式,既保护了职工的权益,能完全填补损失,又能节约工伤统筹保障基金有限的社会资源,还能维持相关法律制度的惩戒与预防功能,相对比较可行。
 
  交通事故工伤申请难不难,和具体案情有关,和当事人公司有关。如想了解更多关于交通事故工伤赔偿的知识,易通往可为您提供深度的专业咨询。

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