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交通事故工伤保险待遇哪些是由用人单位支付的?


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2018-05-25 09:51:54 阅读量:  次
  道路交通事故引发的工伤,哪些工伤保险待遇是用人单位来支付的?
 
  道路交通事故导致的工伤,由此引发的工伤保险待遇哪些是由用人单位支付的?交通事故律师事务所在此为您解答。
 
交通事故工伤保险待遇哪些是由用人单位支付的?
 
  一、工资福利
 
  因为道路交通事故导致的工伤者,在治疗期间,应当享受停工留薪的待遇,并且工资待遇必须与原来持平,由用人单位按月支付给因为道路交通事故导致的工伤者。
 
  但是,停工留薪时限一般不超过12个月,假如经过劳动能力鉴定委员会确认的,其伤势确实严重或有特殊情况,则最多在延长12个月的停工留薪期。
 
  二、护理费
 
  因为道路交通事故导致的工伤者,在停工留薪期间,如果需要他人护理的,则由用人单位来负责。假如是医疗机构来派人护理的,或由工伤者的家属来护理的,则用人单位也应当承担相应的护理费。
 
  三、伤残津贴
 
  根据交通事故工伤者的伤残等级不同,用人单位必须按月支付伤残津贴。如果伤残津贴的实际金额是低于当地的最低工资标准的话,则差额是由用人单位补足。
 
  伤残津贴一直按月支付至交通事故工伤者到达法定退休年龄并办理了退休手续为止,之后将按照国家相关规定来享受基本养老保险待遇。假如基本养老保险待遇实际低于此前的伤残津贴的,则差额是由工伤保险基金补足。
 
  四、就业补助金
 
  根据因工致残鉴定等级的结果不同,视具体情况,是否要解除劳动合同等。但解除劳动合同等的,用人单位必须向交通事故工伤者一次性支付伤残就业补助金。
 
  五、安家补助费
 
  根据伤残等级的不同,交通事故工伤者户口由原单位户口所在地迁往原籍的,按照规定来给予相应的安家补助费。
 
  六、社会保险
 
  根据伤残等级的不同,由用人单位按照规定缴纳基本医疗保险费或各向社会保险费。
 
  以上就是因为道路交通事故导致的工伤,应该由用人单位来支付哪些工伤保险待遇。律师事务所提醒因为道路交通事故受伤的劳动者,由于计算复杂,法定项目繁多,建议委托交通律师进行处

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