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交通事故工伤待遇纠纷的法律解决途径


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2018-06-14 08:47:14 阅读量:  次
交通事故工伤待遇纠纷的法律解决途径
 
  因为道路交通事故工伤引发的工伤待遇,如有纠纷,如何通过法律途径来解决呢?交通事故律师在此为您分析。
 
  工伤待遇遇到法律纠纷后,因为不同的追诉对象,可以分为:1、工伤待遇行政争议;2、工伤待遇民事争议。
 
  交通事故工伤者与用人单位发生的工伤待遇有关的争议,是属于工伤待遇民事争议,应当按照处理有关劳动争议的相关规定来进行处理的。
 
  交通事故工伤者及其近亲属,如果不能接受用人单位所愿意支付的工伤待遇及具体金额的话,或用人单位根本就是不愿意支付有关工伤待遇时,交通事故工伤者与用人单位所发生的法律争议就是劳动争议。
 
  按照我国现行法律的相关规定,如果是劳动争议的,则必须经过劳动仲裁这一前置程序,才可以提起民事诉讼。否则,劳动争议未经过劳动仲裁就直接提起民事诉讼的,人民法院会拒绝直接受理这样的劳动争议案件。
 
  因此,交通事故工伤者与用人单位就工伤待遇及具体金额存在争议的话,应当先走劳动仲裁这一前置程序。待收到劳动仲裁裁决书后,如果其中一方对于劳动仲裁裁决书有所不服的,才可以依据此劳动仲裁裁决书,在劳动仲裁裁决书送达之日起15天内,将对方作为被告,向人民法院提起诉讼。
 
  而对于交通事故引发的工伤待遇行政争议,则可以选择依法申请行政复议,也可以选择依法提起相关的行政诉讼。

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