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交通事故同等责任可以报工伤吗


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2018-03-13 阅读量:  次
  交通事故后如要报工伤必须要先认定才行,交通事故同等责任可以报工伤吗?
 
  交通事故同等责任工伤怎么认定
 
  情形一:
 
  上下班途中,发生的非本人主要责任的交通事故
 
  法律依据:《工伤保险条例》第十四条第六项:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。
 
  这里要注意三要素,即上下班途中、非本人主要责任、交通事故。
 
  所谓上下班途中,指的是上班去单位和下班回家的途中,如果下班后外出办私事或者会友的途中,是不符合认定条件的。
 
  非本人主要责任和交通事故两个要素是连接在一起的,根据交通部门出具的《道路交通事故责任认定书》划分的责任确定,交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。
 
  情形二:
交通事故同等责任可以报工伤吗
  工作时间,在工作途中发生的交通事故
 
  法律依据:《工伤保险条例》第十四条第一项:在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。
 
  这种情形比较常见,也是最容易引起争议的,与第一种情形看起来相似,认定的依据却完全不同。
 
  这种情形需要注意三要素是:工作时间、工作地点、交通事故。
 
  发生这种工伤情形的,往往是交通运输、服务业、野外作业等工作人员。这部分人群的工作地点和工作时间往往不是固定的,出于客户需要,随时都可能外出工作。因此,工作地点不限于公司(单位)场所。
 
  通俗地说,凡是受到单位指派外出办事,在办事路途中,遇到交通事故的,无论是本人主要责任还是非本人主要责任的交通事故,均可以认定工伤。
 
  情形三:
 
  上下班途中,遇到交通事故肇事方逃逸的,能否认定工伤
 
  这种情形需要特别注意,受害者应第一时间报警,交由交警部门处理。最后可以根据交警部门出具的交通事故证明,可以认定工伤。否则,错过报警时间,交警部门不会出具行政文书,认定工伤也就失去了依据。
 
  综上所述交通事故中负担同等责任的也可以认定工伤。如您还有疑问可找交通事故律师在线咨询

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