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交通事故伤残怎么赔偿


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2018-04-24 阅读量:  次
  交通事故伤残到底怎么赔偿,要看伤残鉴定的正式结果和当地经济水平。具体怎么处理,要充分考虑伤残鉴定的法定标准。关注交通事故律师咨询,下面,请听易通往小编一一道来:
 
  

三条基本说明

 
  1. 残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民(农村居民)人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。
 
  2. 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
 
  3. 根据我国《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。当事人如果在六十周岁以上,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,一律按五年计算。
 
  交通事故伤残怎么赔

责任划分说明

 
  1. 责任划分:
 
  (1)机动车之间发生交通事故的,由有过错的一方承担交通事故赔偿责任,双方都有过错的,按照各自过错比例分担责任:
 
  ①负主要责任的,承担70%;
 
  ②负同等责任的,承担50%;
 
  ③负次要责任的,承担30%。
 
  ④机动车与非机动车发生交通事故:
 
  (2)机动车与非机动车驾驶人,行人之间发生交通事故的,对超过责任限额的部分,由机动车一方承担责任;但是,有证据证明非机动车驾驶人、行人违反道路交通安全法律、法规,机动车驾驶人已经采取必要处置措施的,机动车一方按照以下规定承担赔偿责任:
 
  ①机动车一方负主要责任的,承担80%;
 
  ②机动车一方负同等责任的,承担60%;
 
  ③机动车一方负次要责任的,承担40%;
 
  ④机动车一方无责任的,承担10%;
 
  ⑤非机动车驾驶人、行人在禁止非机动车和行人通过的城市快速路、高速公路发生交通事故,机动车一方无责任的,承担5%;
 
  ⑥交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意造成的,机动车一方不承担责任;
 
  ⑦非机动车驾驶人、行人和正处于静止状态的机动车发生交通事故,机动车一方无交通事故责任,则不承担赔偿责任。
 
  未参加机动车第三者责任强制保险的,由机动车方在该车应投保的最低保险责任限额内进行全部赔偿,至于超过保险责任限额的部分,按照当前规定标准赔偿即可。
 
  (3)特殊情况下的责任划分和承担:当事人故意破坏、伪造现场、毁灭证据的,发生交通事故后当事人未立即停车,为保护现场,或者有条件报案而不及时报案,致使事故基本事实无法查清的,应当按下列规定承担事故责任:
 
  ①一方当事人有上述行为的,承担全部责任;
 
  ②当事人均有上述行为的,共同承担责任;但是,机动车与非机动车、行人发生交通事故的,由机动车一方承担事故主要责任;
 
  ③依法可以撤离现场、自行协商处理的交通事故除外;
 
  ④发生交通事故后当事人逃逸的:逃逸的当事人应当承担交通事故逃逸的全部责任;但是,有证据证明对方当事人有过错的,由逃逸的当事人承担事故的主要责任。
 
  

交通事故律师以案说法

 
  基本案情回顾
 
  黄某,男,27岁,已婚,有一不满2岁的小孩,父母健在,有两个哥哥和一个姐姐。2002年1月9日到某公司应聘司机岗位。2002年3月21日,黄某驾驶公司轿车发生车祸,经市公安局交巡警支队认定黄某负交通事故的全部责任。黄某因车祸致颈椎损伤伴颈脊髓完全性损伤,右侧第8——12肋骨骨折,急送医院治疗。医院作了颈椎减压+钢板内固定手术,目前属康复阶段。黄某现在能坐轮椅,在辅助器械的帮助下能自己吃饭、刷牙,但大小便失禁、双上肢肌力差、双下肢瘫痪。
 
  事发后黄某按照上海市有关规定向公司要求一次性赔偿人民币108万元(医疗期内费用81万,医疗期后工伤补贴27万)。法律规定上海市职工医疗期一般不超过24个月,最长不超过36个月。黄某住院费用约为每个月人民币1.2万元(包括治疗费、床位费、护理用品、护工费等)。 2003年12月底,经公司申请,区劳动能力鉴定委员会鉴定黄某为一级伤残。
 
  法院判决
 
  双方不能协商一次性解决工伤补偿费用,黄某到劳动争议仲裁委员会申请仲裁,仲裁委员会依据《上海市外地劳动力工伤待遇的规定》,仲裁结果为公司除已经支付的医疗费以外,公司还要支付一次性伤残补偿金和一次性生活、医疗补助金共计12万元。黄某不服起诉到法院,法院更倾向于保护劳动者的利益,法院认为劳动者可以选择按照外地劳动力的标准,也可以选择按照上海市的标准进行补偿。
 
  最后,当地法院根据《企业职工工伤保险试行办法》,判决该公司在医疗期结束后,支付一次性伤残补助金为24个月的黄某负伤前本市上年度职工月平均工资,并每月支付伤残抚恤金和护理费,伤残抚恤金以黄某负伤前本市上年度职工月平均工资的90%为计发基数,护理费以本市上年度职工月平均工资50%为计发基数。
 
  律师分析
 
  本案中,该公司在使用外地劳动力方面有违上海市单位使用外地劳动力的有关规定,即用工途径和操作方式欠妥,在缴纳社会保险方面也存在问题,没有与黄某签订书面的劳动合同,但公司与黄某之间已经构成事实劳动关系。
 
  尽管黄某在本次交通事故中负全部责任,但根据中华人民共和国的相关劳动法规,从保护劳动者的角度出发,在工作时间、工作地点、因工作原因而发生工伤,只要没有犯罪或故意违法和蓄意违章,劳动行政部门可以认定其为工伤。
 
  交通事故伤残赔偿,虽然有伤情鉴定结果为依据,但在实操中可能还会遭遇其他意外。这时,律师的作用就体现出来了。关注交通事故律师咨询,易通往小编回答完毕。

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