全国免费咨询热线
400-777-6989
易通往>法律服务>交通事故赔偿>交通事故赔偿项目>

正在工作的60岁受害人能否主张误工费


文章出处:易通往责任编辑:深圳交通事故律师发表时间:2017-12-15 14:55:34 阅读量:  次
  对于劳动者从公司退休的年龄,国家是有相关法律来规定,但是,也不是说到退休年龄就一定要远离职场过着休养的生活。而对于正在工作的60岁受害人能否主张误工费呢?
60岁受害人误工费
  我国相关法律规定劳动者退休年龄为男60周岁、女50周岁(女干部55周岁),超过该退休年龄的人就不能成为劳动法所规定的劳动者,不能与用人单位建立劳动关系。
 
  所以60岁以上的老年人就不属于劳动法和劳动合同法中的劳动者,不受劳动法和劳动合同法的保护,但他们仍受其他法律保护。
 
  我国《宪法》规定:公民有劳动的权利和义务,国家政策鼓励老年人在身体允许的情况下,做一些力所能及的事情。
 
  《老年人权益保障法》规定:鼓励老年人在自愿和量力的情况下,从事下列活动:
 
  (一)传授文化和科技知识;
 
  (二)提供咨询服务;
 
  (三)依法参与科技开发和应用;
 
  (四)依法从事经营和生产活动;
 
  (五)兴办社会公益事业;
 
  (六)参与维护社会治安,协助调解民间纠纷
 
  (七)参加其他社会活动。
 
  还规定:老年人参加劳动的合法收入受法律保护。所以,老年人从事力所能及的劳动是受法律保护的。
 
  二、60岁以上的老年人计算误工费有法律依据
 
  《民法通则》规定:侵害公民身体造成伤害的,应赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废生活补助费等费用。
 
  《人身损害赔偿解释》规定:受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应予以赔偿。
 
  《侵权责任法》规定:侵害他人造成人身损害的,应赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,及因误工减少的收入。
 
  可见,法律和司法解释均没有排除老人的误工费求偿权。只要遭受了收入的丧失或减少,无论年龄多大,都可计算误工费。
 
  三、60岁以上的老年人人身损害时可酌情判处误工费
 
  我国现有的法律、法规并无认定60岁以上的人丧失劳动能力的规定。国家机关和企、事业单位将男职工的退休年龄确定为60周岁,这只是退休制度,并不说明退休职工丧失劳动能力。
 
  实际生活中,60岁以上的人被返聘工作或从事雇工、从事农业生产的很普遍。若他们遭受人身损害,从遭受伤害到完全治愈这一期间内,势必无法从事正常工作或因无法劳动而减少收入。
 
  侵害人给受害人造成的劳动收入损失,这是一种具体财产损害,依法应予赔偿。当然,在计算误工费赔偿数额时,应考虑劳动者劳动能力和收入状况,及伤害对劳动能力和收入多少的影响程度。
 
  正在工作的60岁受害人误工费能主张吗?根据规定,已经达到退休年龄的职工受伤程度与目前工资有影响的,理应酌情给予赔偿。如您还有其他交通法律相关问题可咨询交通律师。易通往提供交通理赔法律援助。

【最新相关知识】